LA GESTION DU STRESS AU BLOC OPÉRATOIRE

Objectifs pédagogiques de la formation

Comprendre les sources de stress spécifiques au bloc opératoire et leurs impacts sur les professionnels de santé.

Acquérir des techniques de gestion du stress adaptées à l’environnement du bloc opératoire.

Apprendre à maintenir la concentration et la prise de décision dans des situations stressantes.

Développer des compétences pour favoriser la communication et la coordination au sein de l’équipe en situation de stress.

Améliorer la capacité à gérer les émotions et à maintenir le bien-être personnel en dépit des défis rencontrés au bloc opératoire.

Public visé

Personnel du bloc opératoire

Pré requis

Parler, lire et comprendre le français

Programme de la formation

Module 1 : Compréhension du Stress au Bloc Opératoire

Identification des sources de stress spécifiques au bloc opératoire

Analyse des impacts du stress sur la performance professionnelle et le bien-être des professionnels de santé

Études de cas et partage d’expériences

Module 2 : Techniques de Gestion du Stress Adaptées

Approches de relaxation et de gestion du stress adaptées à l’environnement du bloc opératoire

Exercices pratiques de respiration et de relaxation

Intégration de techniques de gestion du stress dans l’environnement dynamique du bloc opératoire

Module 3 : Maintien de la Concentration et de la Prise de Décision

Stratégies pour maintenir la concentration et la prise de décision dans des situations stressantes

Simulation de scénarios stressants pour renforcer la résilience et la capacité à réagir de manière appropriée

Module 4 : Communication et Coordination en Situation de Stress

Développement de compétences en communication efficace et en coordination au sein de l’équipe au bloc opératoire

Exercices de simulation pour améliorer la communication dans des situations stressantes

Analyse des rôles et responsabilités pendant les périodes de stress

Module 5 : Gestion des Émotions et du Bien-Être Personnel

Techniques de gestion émotionnelle pour faire face aux défis rencontrés au bloc opératoire

Stratégies pour maintenir le bien-être personnel malgré les pressions professionnelles

Planification de ressources et de soutien pour le bien-être à long terme.

Lieu de la formation

Présentiel ou distanciel

Modalités/Types de formation

E-learning /Distanciel ou Présentiel

Modalités d’accès à la formation

Inscription en ligne

Durée de la formation

7 h

Durée de la formation (en jours)

2 jours

Dates de formation

Voir planning

Tarif de la formation

350 € HT par apprenant

Moyens techniques

• Vidéos

• Cours en ligne

• Support de formation en adéquation avec le contenu de formation

• Documents écrits, picturaux, audio et vidéo, articles de presse

• Vidéo-projecteur

• Paper-Board/ Tableau blanc

Moyens pédagogiques

Nous proposons des formations sur mesure

Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques

Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant

Un support est remis en début de formation à chaque participant (en présentiel)

Auto-évaluation des acquis via des tests et autres QCM

Equipements requis 

Pour les formations en distanciel (ordinateur + bonne connexion internet)

Moyens d’encadrement

Pour le stagiaire

• Livret d’accueil du participant (formation en présentiel)
• Règlement intérieur
• Évaluation à chaud en fin de formation pour dire les écarts éventuels et les difficultés rencontrées

Pour les formateurs

• Échange en amont de la formation avec restitution du besoin client
• Point à la fin de la journée de formation, échange au sujet des impressions, régulation sur les autres journées en fonction de l’évolution pédagogique
• Débriefing en fin de formation, point sur l’écart éventuel, formalisation d’une régulation sur les points soulevés

Evaluation en fin de formation

• Questionnaire de satisfaction des participants
• Évaluation de l’efficacité de la formation par le formateur
• Questionnaire d’évaluation des participants

Évaluation de la formation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et le formateur par demi-journée de formation
• Évaluation de l’action de formation sur votre espace participant :
• Immédiatement après la formation, mesurant la satisfaction des participants.
• Après 40 jours, afin de vérifier le transfert des connaissances acquises en situation de travail.
• Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.

Évaluation de la qualité et de l’assiduité

 Intervenants

Formateurs expérimentés en psychologie et sophrologie

Autres

Résultats attendus : Attestation de fin de formation

Horaires : 8h30 – 12h30 | 14h00 – 17h00

Délais d’accès à la formation : 

Inter entreprise : accès possible à la formation jusqu’à 48h avant la date de démarrage.

Intra entreprise ou formation sur-mesure : les délais d’accès à la formation seront à valider lors d’un entretien téléphonique préalable.

Handicap : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Modalités : Minimum 5 stagiaires inscrits pour un démarrage de session

Tarif : groupe pour un intra entreprise à convenir

Dates : Voir Devis (Des feuilles d’émargement seront signées pour chaque demi-journée).